SakhalinMedia, 22 мая. Целевое обучение в последние годы становится осознанным выбором среди выпускников школ. Такой формат позволяет бесплатно обучиться в институте, а после окончания сразу же выйти на работу, избежав десятков собеседований и составления резюме.
Однако у программы есть ключевое условие, о котором нужно знать заранее: студент обязан будет отработать на предприятии, с которым заключил договор, не менее трех лет. Что еще важно знать выпускникам школ, на какие направления выделены бюджетные места в 2026 году, какие меры поддержки предлагают работодатели и чем рискует студент при отчислении — рассказали корр. ИА SakhalinMedia в островном вузе.
Мест стало в разы меньше
В 2026 году СахГУ столкнулся с резким сокращением целевых бюджетных мест. На очную форму обучения выделено всего 15 мест, тогда как в 2025-м было 113, в 2024-м — 92, а в 2023-м — 82. Заочная форма получила лишь 3 места (в 2025 году — 43, в 2024-м — 44, в 2023-м — 37). Таким образом, общее число целевых мест снизилось со 156 в 2025 году до 18 в текущем. Для сравнения: в 2023 году их было 119, а в 2024-м — 136.
В этом году целевой набор открыт на десять образовательных программ:
- 01.03.02 Прикладная математика и информатика;
- 09.03.02 Информационные системы и технологии;
- 13.03.02 Электроэнергетика и электротехника;
- 38.03.04 Государственное и муниципальное управление;
- 44.03.01 Педагогическое образование, профиль Физическая культура;
- 44.03.01 Педагогическое образование, профиль Иностранный язык (английский);
- 44.03.02 Психолого-педагогическое образование;
- 44.03.03 Специальное (дефектологическое) образование;
- 44.03.05 Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки), профиль Математика и физика;
- 44.03.05 Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки), профиль Русский язык и литература.
Более 1000 бюджетных мест откроют в СахГУ в грядущем учебном году Приемная кампания стартует 20 июня
Где искать заказчика и когда подавать заявку
Заявки от предприятий и организаций Сахалинской области принимаются с 10 мая по 10 июня. Вся информация о конкретном заказчике, условиях практики и будущей работе должна появиться на портале "Работа России" (12+) — там ее размещают до старта приемной кампании. Срок обязательной работы на предприятии устанавливает сам заказчик. Границы жесткие — от трех до пяти лет. Уйти раньше без последствий не получится. Многие предприятия привлекают будущих специалистов дополнительными мерами поддержки. Среди них — стипендии, надбавки к выплатам и оплата проезда к месту учебы.
Как теперь зачисляют в ВУЗ по целевому направлению
Договор с заказчиком заключается не до подачи документов, а после того, как абитуриент прошел по конкурсу на целевую квоту, и до начала учебного года. Если зачисленный отказывается подписывать договор, вуз обязан отчислить его или перевести на платное обучение. Дополнительно в вузе рассказали, что риск недобора абитуриентов на целевые места существует. Если квоты останутся незаполненными, их передадут в отдельную квоту.
В СахГУ сохранят компенсацию 50% стоимости обучения для первокурсников Областное правительство выделило 500 таких субсидий (ФОТО)
Отчислился — плати: штрафы за уход
Если студент решит бросить учебу, он обязан возместить расходы федерального бюджета на свое обучение (пункт 6 статья 71.1 273-ФЗ). Сумму считают по нормативам Минобрнауки с учетом корректирующих коэффициентов вуза. Кроме того, за неисполнение обязательств или одностороннее расторжение договора гражданин возвращает заказчику все средства, потраченные на меры поддержки, — стипендии, оплату проезда и другие бонусы. Освобождение от ответственности возможно лишь в исключительных случаях, прописанных в законе.
Тематическое фото. Фото: ИА PrimaMedia
Можно ли сменить место работы после института
Условия трудовой деятельности разрешено менять по соглашению сторон. Но если заказчиком выступает региональный или муниципальный орган власти, переезд в другой субъект РФ или муниципалитет допускается только при особых обстоятельствах. Это уход за подопечным-инвалидом или нуждающимся в постоянном уходе, если нет других обязанных лиц и необходимость ухода возникла после подачи заявки; перевод супруга-военнослужащего (кроме службы по призыву или мобилизации) в другую местность, если это произошло после заявки; либо вступление в брак с другим целевиком, когда их рабочие места находятся в разных регионах или муниципалитетах.
