Самые популярные новости ИА SakhalinMedia за 21 сентября
20:00
На Сахалине и Курилах подвели предварительные итоги выборов в Госдуму
18:46
Суд отказал в отводе судьи по делу сына "крабового короля" Кана
18:35
Чемпионат и первенство области по плаванию стартовали в Южно-Сахалинске
18:06
На Сахалине адаптируют федеральный закон о памяти жертв геноцида
17:45
"Голосование за модель развития территории": политолог Наливайко о выборах на Дальнем Востоке
17:30
Вторая партия вакцины от гриппа направлена во все районы Сахалинской области
17:24
Сахалинские фехтовальщики сразились на областном чемпионате
17:17
Похолодание и дождь — прогноз погоды в Сахалинской области на 22 сентября
17:00
В Южно-Сахалинске пройдет осенний агрофестиваль "Свое Родное Островное"
16:44
Второе землетрясение зарегистрировали у южных Курил днем 21 сентября
16:20
Десятки улиц Южно-Сахалинска останутся без воды 22 сентября
15:59
Семья из Холмского района вышла в финал Всероссийской игры "Семейная зарница"
15:41
Уклонение от таможенных платежей привело сахалинца к штрафу в 700 тыс. рублей
15:17
Почему собаке нужен "детский сад": пять выводов из научно-популярной книги
15:15

147 тысяч разрешений: компании в РФ всё чаще нанимают работников из визовых стран

Почему российские компании выбирают сотрудников из-за рубежа
Тематическое фото Анастасия  Москалева, ИА ChitaMedia
Тематическое фото
Фото: Анастасия Москалева, ИА ChitaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

SakhalinMedia, 31 июля. Российские компании всё чаще делают ставку на работников из визовых стран. В первом полугодии 2026 года в РФ выдали рекордные 147 тысяч разрешений на работу — такой документ требуется гражданам стран с визовым трудовым режимом. За тот же период прошлого года показатель был почти на треть меньше. Такие данные содержатся в ЕМИСС, их проанализировали "Известия" (18+).

Кто едет работать в Россию

Сотрудников из Китая, Индии и Индонезии в этом году стали приглашать в полтора раза чаще. При этом турок и вьетнамцев теперь зовут реже. Эта динамика отражает переориентацию экономических связей и изменение приоритетов в найме иностранной рабочей силы.

Как работает механизм найма

Механизм привлечения таких работников отличается от найма граждан из стран с безвизовым режимом. Чтобы оформить сотрудника из визовой страны, компания сначала получает разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

"Это адресный наем под потребности конкретных предприятий", — пояснила Альбина Хамитова, руководитель компании "Эко Старт".

"Рост числа разрешений на работу объясняется тем, что российские компании всё чаще делают ставку на более стабильную и предсказуемую модель привлечения иностранной рабочей силы. Такие сотрудники, как правило, обладают необходимой квалификацией, приезжают в Россию по квотам, не перевозят семьи и не могут сменить работодателя в период действия разрешения", — добавил Михаил Бурда, профессор кафедры политологии и политического управления Президентской академии.

Патентная система: другая динамика

Ещё один распространённый путь устройства на работу иностранцев — получение патента. По данным ЕМИСС, в первом полугодии 2026-го число таких документов снизилось почти на 21%, до 1,1 миллиона.

Патент позволяет человеку работать только в том регионе, где он был выдан. Как правило, такие сотрудники закрывают массовые низкоквалифицированные вакансии — в сфере ЖКХ, строительства, клининга, доставки, где сохраняется дефицит кадров.

"Дефицит в этих отраслях сохраняется из-за условий труда и уровня оплаты", — отметила Ольга Лебединская, доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова.

Что меняется в регулировании

Власти готовят новые правила контроля за миграцией: до декабря МВД предложит внедрить обязательную электронную регистрацию иностранцев через "Госуслуги" и отказаться от бумажных миграционных карт. Эти меры направлены на повышение прозрачности миграционных потоков.

232667
64
43