Курильчанку оштрафовали за фиктивную регистрацию россиянина у себя в жилье
09:13
В ноябре 1945 года на Сахалине был образован Холмский морской торговый порт
08:30
Предприниматели расширяют сотрудничество с Вьетнамом
11 ноября, 21:40
Короткий список восьмого сезона Премии им. Арсеньева - кто вышел в финал (ОФИЦИАЛЬНО)
11 ноября, 21:10
Россияне рассказали, как сделать онлайн-покупку страховок удобнее
11 ноября, 20:40
Самые популярные новости ИА SakhalinMedia за 11 ноября
11 ноября, 20:00
Александр Барбарич назначен и.о. ректора СахГУ
11 ноября, 19:59
Европа готова обсуждать с Россией ограничения на развертывание ракет и механизмы предотвращения конфликтов
11 ноября, 19:30
В Смирных ликвидировали пожар на пилораме
11 ноября, 18:38
У берегов Итурупа зафиксировано землетрясение магнитудой 4.9
11 ноября, 18:18
Пять управляющих компаний расчистили последствия метели на нескольких улицах Холмска
11 ноября, 17:42
Новые интернет-скорости получили курсанты и автомобилисты Холмска
11 ноября, 17:39
Лучших керлингистов Дальнего Востока определят на турнире в Южно-Сахалинске
11 ноября, 17:14
Осадки и дневная оттепель — прогноз погоды в Сахалинской области на 12 ноября
11 ноября, 17:00
Четыре подрядчика не выполнили обязательства по утилизации затонувших судов на Сахалине
11 ноября, 16:52

Увольнение за принадлежность к профсоюзу на Сахалине может остаться безнаказанным

За пять лет судебная статистика не отразила ни единого случая, когда работодатель был бы осужден за дискриминацию по принадлежности к общественным организациям
20 марта 2013, 19:20
Общество

Члены сахалинского профсоюза сотрудников правоохранительных органов оставили свои подписи под петицией за введение уголовной ответственности для работодателей, нарушающих права профсоюзов. Сбор подписей проходит в интернете. Инициатива может быть рассмотрена, если наберет 100 тысяч голосов, сообщает РИА SakhalinMedia.

- Профсоюз сотрудников правоохранительных органов на Сахалине поддержал петицию, - сообщает председатель профсоюза Александр Гефнидер. – Если начальник ставит свой автограф под документом, принимает решение,  значит должен нести ответственность. Ни кто-то из подчиненных, вроде "уборщицы", как это делается у нас, а именно работодатель, начальник и должностные лица.

Как говорится в обращении, сейчас наемные работники практически беззащитны перед работодателем. Существует ст. 3 Трудового кодекса РФ, запрещающая дискриминацию по принадлежности к общественным организациям, и ст. 136 УК РФ, которая предусматривает за такие деяния наказание вплоть до пяти лет лишения свободы, но на деле, подобную дискриминацию невозможно доказать – "ни один работодатель не сознается, что уволил сотрудника из-за того, что тот состоит в профсоюзе", отмечается в петиции.

"Дискриминационные действия осуществляются без свидетелей, с глазу на глаз, доказать их практически невозможно. В итоге за последние пять лет судебная статистика не отразила ни единого случая, когда работодатель был бы осужден по статье 136 УК РФ", — констатируют авторы обращения.

"На практике работодатель сейчас имеет возможность нарушать права профсоюзов без существенных правовых последствий для себя самого. После чего коллектив работников оказывается практически беззащитным перед массовыми нарушениями трудового законодательства. Фактически сейчас создан режим благоприятствования недобросовестным работодателям. А работники лишены возможности противодействовать нарушениям трудовых прав", — говорится в обращении.

Авторы и подписавшиеся просят внести поправки в Уголовный кодекс и ввести уголовную ответственность за нарушение прав профсоюзов.

40491
64
43
поделиться