На Сахалине разработают современную программу опережающего обучения для горнодобывающей отрасли. Эту работу совместно проведут областное Агентство по развитию человеческого капитала, Союз "Молодые профессионалы" (WorldSkills Russia) и "Восточная горнорудная компания" (ВГК). Специалисты приступили к созданию корпоративных стандартов для горнотранспортных специальностей. Они позволят поднять квалификацию рабочих до требований, предъявляемых WorldSkills Russia, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу правительства Сахалинской области.
Так, на первом этапе корпоративные стандарты определят для наиболее популярных специальностей Солнцевского угольного разреза — водитель БелАЗа и машинист экскаватора. Для этого специалисты WorldSkills Russia и областного Агентства развития человеческого капитала посетили объект и провели детальный анализ профессий в реальных условиях производства. Изучили документацию по специальностям и посмотрели за действиями рабочих в рамках одной производственной смены. Полученная информация позволит создать детальную картину каждой специальности применимо к Солнцевскому угольному разрезу. Корпоративный стандарт будут использовать при подборе персонала, а также во время стажировки и практики будущих рабочих.
— Новые корпоративные стандарты позволят определить ключевые требования к работникам, их навыкам и результатам производственной деятельности, необходимых компании. Они будут учитываться при формировании системы обучения персонала на предприятии, его производственной адаптации, повышения квалификации и переподготовки работников. Это поможет новым сотрудникам быстрее входить в производственный процесс и легко адаптироваться к условиям работы, — отметила руководитель направления по обучению ВГК Ольга Николаева.
Кроме того, новые корпоративные стандарты намерены применять в учебе. Для их внедрения в образовательный процесс представители "ВГК" посетили Сахалинский горный техникум, в котором готовят кадры для Солнцевского угольного разреза. Специалисты проанализировали действующие учебные программы, чтобы в будущем подтянуть их под новые стандарты.
— Среди задач Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области на этот год разработка программ опережающего обучения для горнодобывающей отрасли, нефтегазового сектора и морской отрасли, — рассказала генеральный директор островного Агентства по развитию человеческого капитала Екатерина Барышева. — Мы благодарны руководству ВГК за то, что компания оперативно включилась в работу по развитию качества образования в системе подготовки специалистов среднего звена. Уверена, что только в диалоге образования и бизнеса мы сможем выстроить подготовку кадров на уровне, соответствующем мировым стандартам, требованиям работодателей и рынка труда.
