Угольный морской порт Шахтёрск первым в Сахалинской области вошел в топ-15 флагманских корпоративных центров опережающей подготовки России. Компания прошла серьезный отбор среди 57 заявленных участников, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу Восточной горнорудной компании.
Угольный морской порт Шахтёрск, ключевой актив Восточной горнорудной компании, единственным в Сахалинской области вошел в список топ-15 предприятий России на право создания флагманского корпоративного центра опережающей подготовки (КЦОП). Своевременность и актуальность открытия КЦОП продиктованы стартом масштабной модернизации морского угольного терминала, что повлечет за собой создание 72-х новых рабочих мест.
Подведение итогов конкурсного отбора среди предприятий на право создания флагманских корпоративных центров опережающей подготовки (КЦОП) осуществлялось Агентством развития профессионального мастерства (WorldSkills Russia) при поддержке Минэкономразвития России и АНО "Платформа НТИ" в рамках реализации нацпроекта "Производительность труда", куратором которого является первый заместитель председателя правительства Российской Федерации Андрей Белоусов.
— Очень рад поздравить первых победителей. Они прошли серьезный отбор в условиях высокой конкуренции. Из 97 заявок предприятий было собрано 57 команд, которые прошли обучение. По итогам обучения 33 команды вышли на защиту, и при этом только 15 предприятий вошли в число победителей, которые откроют первые флагманские корпоративные центры опережающей подготовки в 2021 году. Благодаря этим центрам компании получат инструмент, разработанный WorldSkills Russia, который позволит стандартизировать требования к персоналу, оценивать сотрудника на соответствие своему рабочему месту, а также реализовывать адресные программы повышения квалификации, исходя не только из текущих требований к персоналу, но и работая на опережение с учетом проектов оптимизации и модернизации производства, — подчеркнул генеральный директор Агентства развития профессионального мастерства (WorldSkills Russia) Роберт Уразов.
На площадке корпоративного центра будет организована работа по сборке корпоративных стандартов по новым актуальным профессиям, таким как, докер-механизатор (машинист стакер-реклаймера, оператор транспортно-конвейерной системы), водитель мобильной установки пылеподавления, слесарь по ремонту и обслуживанию пересыпных станций, оператор ЦПУ. Также будет проводиться сквозная оценка персонала и адресное повышение квалификации кадров.
— В рамках национального проекта “Производительность труда” мы впервые в России создаем подобные центры. Предприятия-участники получат уникальный инструмент для профессионального развития своих сотрудников, а также смогут с их помощью улучшить производственные процессы за счет рационализаторских предложений. Очень рад, что данная инициатива получила такой широкий отклик от бизнеса. Для нас это прежде всего признание того, что мы развиваемся в правильном направлении, — отметил директор Департамента производительности и эффективности Минэкономразвития России Александр Молодцов.
