Иностранец украл золотое обручальное кольцо в Южно-Сахалинске
11:58
Сахалинец разгуливал в форме инспектора ДПС и заработал "административку"
11:37
Путин: Сознательное охлаждение экономики помогло замедлить инфляцию в РФ
11:26
Воспитатель из Южно-Сахалинска вошла в четверку лучших на всероссийском конкурсе
11:01
Студотряды Поморья впервые вышли на путину на Сахалине и Курилах
10:34
В Холмске водолазы обследовали 400 кв. метров в поисках тела утонувшего мальчика
10:15
Большегруз опрокинулся и слетел в кювет в Южно-Сахалинске
09:57
Камбалу и сельдь по социальным ценам продают в Южно-Сахалинске: где купить
09:42
Одиннадцать водителей-бесправников задержали на Сахалине 30 сентября
09:25
Корсаковец до смерти избил мужчину после ссоры
09:11
В Южно-Сахалинске прошла встреча Банка России с представителями бизнеса
1 октября, 20:51
Лимаренко поддержит главу Макаровского района на будущих мэрских выборах
1 октября, 20:13
Самые популярные новости ИА SakhalinMedia за 1 октября
1 октября, 20:00
Первые центры здорового долголетия открыли на Сахалине
1 октября, 19:44
Маркетплейсы перешли на новые правила работы с 1 октября
1 октября, 19:30

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 17:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
64
43