В Южно-Сахалинске завершилась основная программа Всероссийского молодежного форума "ОстроVа" (16+) платформы Росмолодежь.Форумы (16+). Результатом упорного коллективного труда стала презентация четырех ключевых продуктов форума — они лягут в основу экосистемы профессионального развития молодежи не только в Сахалинской области, но и по всей России, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу форума.
Выбор образовательного направления и специальности, путь к профессии и карьерный рост, достижение ключевых жизненных целей, реализация собственных талантов и стремлений — задачи, которые каждому участнику форума "ОстроVа" предстояло решить за неделю кропотливой работы и с помощью опытных экспертов. Три возрастных направления — "Школьники", "Студенты" и "Рабочая молодежь" — объединили на Сахалине людей, которые были готовы открывать для себя новые идеи, предлагать решения для нестандартных задач и раскрывать свой потенциал.
Обретенные навыки и компетенции помогли участникам составить собственные планы профессионального развития — первый ключевой продукт форума "ОстроVа". А пять человек, получившие самые высокие отметки экспертов и кураторов направлений, презентовали свои наработки на итоговой защите проектов. Такую возможность предоставили Борису Прошеку из города Иваново в направлении "Школьники", Алексею Киселеву из Казани в направлении "Студенты", а также Илье Тюленеву (Сахалинская область), Вячеславу Голубкову (Ленинградская область) и Владимиру Кравченко (Сахалинская область) в направлении "Работающая молодежь".
Участники форума "ОстроVа" на Сахалине защитили свои итоговые проекты. Фото: пресс-служба форума "ОстроVа"
Вторым ключевым продуктом стала концепция молодежной премии "Молодым от молодых", над которой форумчане работали в рамках оценки существующих сервисов и механизмов поддержки молодежи. Ребята определили ключевые критерии оценки каждого проекта для своих возрастных групп, разработали поэтапную механику проведения конкурсных этапов и выделили основные цели премии. Школы, вузы и работодатели смогут использовать результаты премии как полноценный каталог инструментов для профессионального развития своих воспитанников и сотрудников, а государство получит реальную обратную связь от пользователей сервисов и платформ.
Создание третьего ключевого продукта потребовало от участников форума "ОстроVа" глубокий анализ деятельности крупных предприятий Сахалинской области в сравнении с якорными компаниями, занимающими ведущую роль в экономике России. Исследуя организацию труда в них, ребята выясняли, какие работодатели становятся наиболее привлекательными для современной молодежи.
Участники форума "ОстроVа" на Сахалине защитили свои итоговые проекты. Фото: пресс-служба форума "ОстроVа"
Участники форума "ОстроVа" на Сахалине защитили свои итоговые проекты. Фото: пресс-служба форума "ОстроVа"
Участники форума "ОстроVа" на Сахалине защитили свои итоговые проекты. Фото: пресс-служба форума "ОстроVа"
В рамках модерационной сессии, в которой приняли участие 117 участников из 38 регионов России и четырех стран, форумчане выбрали самые востребованные сферы деятельности предприятий, степень важности запросов от потенциальных соискателей, а также преимущества и недостатки компаний, представленных на Сахалине. При этом ребята принимали во внимание не только уровень заработной платы, но и сопутствующие преимущества: предоставление жилья, возможность карьерного роста и наставничества, наличие стажировки и дополнительных образовательных курсов внутри компании, атмосферу в коллективе, организацию релокации сотрудников, локальные инициативы и вовлеченность в повседневную жизнь региона.
На основании детальной экспертизы выбрали топ-15 организаций Сахалинской области, которые можно назвать якорными, так как потенциально именно они могут удерживать молодежь в пределах региона и вложиться в профессиональное развитие нового поколения. Так появился "Каталог предприятий глазами молодежи".
— Участники форума выбрали предприятия и организации, наиболее перспективные для трудоустройства молодежи, в пяти отраслях: транспорт и логистика, государственные структуры, добыча полезных ископаемых и энергетика, туризм и гостеприимство, образование. Очень радует, что островные работодатели сегодня ориентируются на трендовые запросы молодежи и адаптируются под существующую реальность, и вдвойне приятно, что это заметили форумчане с материка, у которых было очень мало времени на знакомство с нашими предприятиями. Значит, наше сотрудничество выстроено верно, и мы идем в правильном направлении, — подчеркнула руководитель Агентства по делам молодежи Сахалинской области Анастасия Кожепенько.
Анастасия Кожепенько. Фото: пресс-служба форума "ОстроVа"
Четвертый ключевой продукт форума "ОстроVа" визуализировался в мультипликационном герое, знакомом каждому российскому ребенку. Представители сообществ школьников, студентов и работающей молодежи представили модель проводников профессионального развития, взяв за одну из основ образ Чебурашки — метафорически именно с ним авторы ассоциировали основные качества наставника. Также участники форума разработали сценарий внедрения проводников профессионального развития в жизнь молодежи, начиная со школы: ими могут стать старшие наставники, советники директоров по воспитанию, классные руководители, выпускники и тьюторы. Кроме того, проводником может выступать цифровая платформа, сервис или экосистема, если цель этих продуктов — помочь человеку сориентироваться среди возможностей, поверить в свой потенциал и развить способности наилучшим образом.
— За 8 дней работы на форуме "ОстроVа" мы сформировали базовую экосистему — поэтапный путь развития молодого специалиста. У него есть план профессионального развития; он точно понимает, кто он и куда хочет идти работать благодаря каталогу предприятий; он точно знает, что ему помогут сервисы и госпрограммы, лучшие из которых отмечены премией "Молодым от молодых"; он точно знает, какой проводник профессионального развития сможет стать для него наставником и куратором. Если рассматривать итог нашей работы поэтапно, то один из главных результатов — сборка около 400 планов профессионального развития. Это значит, для 400 человек мы сформировали индивидуальные траектории, которые станут их собственной картой профессионального и личностного роста. А в 2026 году, на следующем форуме "ОстроVа", мы планируем представить номинантов и лауреатов премии "Молодым от молодых", чтобы наша молодежь получила реальные рекомендации о том, какие сервисы и платформы помогут им добиться своих целей максимально эффективно, — резюмировала программный директор Всероссийского молодежного форума "ОстроVа" Анна Юнак.
Участники форума "ОстроVа" на Сахалине защитили свои итоговые проекты. Фото: пресс-служба форума "ОстроVа"
Помимо продуктов форума участники презентовали проекты, над которыми они работали в команде. Всего было представлено 26 презентаций. Например, для Министерства туризма Сахалинской области презентовано пять проектов. Команды форумчан прорабатывали, каждая со своей стороны, организацию равномерного круглогодичного потока туристов на СТК "Горный воздух".
Также было предложено сотрудничество с художниками дизайнерами для организации регулярных показов мод весной и осенью. Здесь большой плюс в том, что команда совместила в своем проекте индустрию туризма и гостеприимства с креативными индустриями. Третий проект — бренд-легенда. "Горному воздуху" не хватает своего маскота, и команда форумчан предложила фактически полноценный пакет брендирования, основанный на внедрении такого талисмана — это Девочка Нивха. Ребята создали мини-брендбук, предложили визуализацию сувениров и баннеров, сочинили культурную легенду, обосновали выбор образа именно из культуры сахалинских КМНС.
Помимо проектов по туризму были представлены детальные презентации в социальной сфере, медицине, строительстве, креативных индустриях, авиации, добыче полезных ископаемых.
Всероссийский молодежный форум "ОстроVа" проводится Федеральным агентством по делам молодежи (Росмолодежь) совместно с правительством Сахалинской области в рамках реализации национального проекта "Молодежь и дети". Всего в форуме приняли участие порядка 620 участников, волонтеров, организаторов и экспертов из 79 регионов страны.
