SakhalinMedia, 3 марта. С начала 2026 года в Кадровые центры Сахалинской области за содействием в трудоустройстве обратились 729 женщин. Работу нашли 229 из них — это почти каждая третья заявительница. Жительницы островного региона трудоустраиваются в сферу торговли и услуг, образования, здравоохранения, транспорта и ЖКХ. Некоторые выбирают гибкие форматы занятости или открывают собственное дело, сообщает пресс-служба регионального Кадрового центра.
"По сравнению с прошлым годом количество обратившихся женщин выросло на 26%. Это говорит о доверии к службе занятости и о том, что жительницы островного региона готовы активнее выстраивать карьеру. Наша задача — дать не просто вакансию, а устойчивый результат. Поэтому мы усиливаем персональное сопровождение и расширяем форматы поддержки", — отметила директор Кадрового центра Сахалинской области.
Ключевую роль в трудоустройстве играют карьерные консультанты. Специалисты анализируют опыт и навыки, помогают скорректировать резюме, готовят к собеседованию, подбирают подходящие вакансии и сопровождают женщину до выхода на работу. При необходимости предлагают программы переобучения или помогают оформить самозанятость.
Один из таких примеров — история Валентины Валиевой из Долинска, которая долго не могла найти работу. При этом на ней — забота о детях и поддержка супруга, участника специальной военной операции, который получил ранение и проходит реабилитацию. В Долинском Кадровом центре ее внимательно выслушали и начали искать реальные варианты трудоустройства.
Специалисты связались с работодателями и предложили вакансию в местном хлебокомбинате. Сегодня многодетная мама работает оператором электронно-вычислительных машин на одном из крупнейших предприятий города.
После отказов начинаешь сомневаться в себе. В Кадровом центре ко мне отнеслись внимательно и помогли поверить, что работу можно найти. Сейчас я чувствую стабильность и уверенность в завтрашнем дне, — поделилась Валентина.
Поддержка женщин выстроена в рамках системной работы правительства региона по инициативе губернатора Валерия Лимаренко. В том числе она связана с проектом "Счастливое материнство", который помогает женщинам совмещать карьеру и семью, проходить переобучение и возвращаться на рынок труда после рождения детей.
Эта работа продолжается и в формате женских клубов при Кадровых центрах. Проект также получил развитие при поддержке главы региона и стал частью комплексной политики по укреплению института семьи и занятости женщин. В клубах участницы получают консультации, делятся опытом, проходят тренинги и находят поддержку. В 2025 году их участницами стали более 500 жительниц региона, свыше 100 из них нашли работу.
