SakhalinMedia, 29 сентября. Работник анивской больницы оспаривал в суде вынесенный ему выговор за некачественную работу. Заведующий хирургическим отделением районной ЦРБ обратился в суд с иском об отмене приказа о наложении на него дисциплинарного взыскания. Поводом для наказания стала жалоба матери несовершеннолетнего пациента на качество оказанной медицинской помощи, сообщает пресс-служба судов Сахалинской области.
По итогам служебной проверки комиссия больницы сделала вывод о ненадлежащем ведении документации, отсутствии телемедицинской консультации детского травматолога. Также выяснилось, что ребенка не направили в областную детскую больницу и лечили не по клиническим рекомендациям.
В ходе судебного разбирательства доводы, изложенные в жалобе матери пациента, не подтвердились. Суд установил, что выбранное направление лечения полностью соответствовало Региональному порядку оказания медицинской помощи. Кроме того, было выявлено, что работодатель нарушил установленный законом месячный срок для привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
Анивский районный суд частично удовлетворил исковые требования врача, и приказ о вынесении выговора был признан незаконным. С медицинского учреждения в пользу истца взыскана компенсация морального вреда в размере 15 000 рублей. На данный момент решение суда в законную силу еще не вступило.
