В Анивском районе ликвидировали крупную несанкционированную свалку
14:39
В Поронайском районе полностью восстановили электричество
14:22
Ледяная ловушка: открываем замерзшую дверь автомобиля
14:00
Сахалинская школьница вошла в число победителей технологической олимпиады Junior
13:57
Иван Пышненко станет ведущем дальневосточного кубка КВН на Сахалине
13:47
Южносахалинец выхватил телефон у нового знакомого и сбежал
13:36
В Сбере открыли научный центр, который будет работать с региональными университетами
13:35
На Сахалине осудят иностранца за попытку дать взятку в 100 тысяч рублей
13:21
Анивчанин вынес из магазина планшеты и продал прохожему
13:13
Премьера нового сезона "Плаксы" состоится 9 декабря на СТС и Wink.ru
13:10
"РЖД-медицину" включили в карту маршрутизации сахалинских пациентов
13:06
Современная медицина на Сахалине и Курилах: вызовы и достижения
13:00
В конструкторском бюро на Сахалине завершился первый этап ремонта 
12:42
Спортсмен из Невельска выиграл международный турнир по боксу
12:41
Жители Сахалина за два месяца собрали более 71 тонны макулатуры
12:24

Зарплаты и премии глав бюджетных учреждений берут под жесткий контроль власти Сахалина

Вопрос эффективного использования бюджетных средств обсудили на заседании правительства области
25 марта 2016, 15:35 Политика
Зарплаты и премии глав бюджетных учреждений берут под жесткий контроль власти Сахалина Пресс-служба правительства Сахалинской области
Зарплаты и премии глав бюджетных учреждений берут под жесткий контроль власти Сахалина
Фото: Пресс-служба правительства Сахалинской области

Власти Сахалинской области берут под жесткий контроль зарплаты и премии руководителей бюджетных учреждений. Такое решение было принято на заседании регионального правительства. Его провела глава высшего органа исполнительной власти региона Вера Щербина, сообщили ИА SakhalinMedia в пресс-службе правительства Сахалинской области.

Областное финансовое ведомство продолжает работу по внутреннему контролю. Результаты недавних проверок были оглашены на заседании. В частности, ревизия финансово-хозяйственной деятельности казенного предприятия "Производственно-техническое управление правительства Сахалинской области" за 2015 год выявила нарушения на общую сумму 94,7 млн рублей. Большая часть из них — неэффективное использование средств бюджета. Например, капитальный ремонт административных зданий, объектов специализированного жилищного фонда должен выполняться за счет амортизационного фонда. Но фактически затраты возмещали из бюджетной субсидии. Когда остаток средств амортизационного фонда составлял 149 млн рублей, казенному предприятию дополнительно выделили на капремонт 37,4 млн рублей.

При содержании служебных помещений, помимо себестоимости и НДС, в стоимость услуг включалась и пятипроцентная рентабельность. Это позволило казенному предприятию получать прибыль за счет региональной казны. Как результат, неэффективные расходы составили 7,3 млн рублей.

Еще одно нарушение — завышение численности сотрудников. Не подтверждена обоснованность включения в штатное расписание 53 работников ремонтного участка. Также выяснилось, что генеральный директор казенного предприятия назначил себе премии на 333,5 тысячи рублей.

Как доложил управляющий делами губернатора и правительства области Николай Синявский, принимаются меры по устранению выявленных нарушений в работе казенного предприятия. Назначена служебная проверка в отношении руководителя. По ее результатам примут дисциплинарные меры. Полностью перерабатывается система оплаты труда и порядок выплат стимулирующего характера.

— Неправильно, когда в каждом здании правительства Сахалинской области существует своя команда обслуживающего персонала – начальник участка, мастер, рабочие, — сказала Вера Щербина. – Поэтому надо сократить штатную численность сотрудников на 30%. Но при этом необходимо смягчить последствия для рядовых работников. Сокращение будет проводиться поэтапно, по 10% в год.

254 млн рублей – объем выявленных нарушений в работе казенного учреждения "Автохозяйство министерства здравоохранения Сахалинской области". Часть из них связана с оплатой труда. Например, начальник подразделения необоснованно получил 282,4 тысячи рублей.

Вопиющие нарушения выявлены в работе ряда образовательных учреждений области. Из-за того, что порядок поощрения сотрудников не проработан, выплаты производятся по усмотрению руководителей. В итоге заместители заведующих трех анивских детских садов в течение года получили премий на общую сумму свыше миллиона рублей каждый. В декабре 2015 года заработная плата заместителя директора одной из поронайских школ выросла в 3,3 раза. И эти факты далеко не единичные. Между тем, в прошлом году средняя заработная плата педагогических работников области увеличилась в среднем всего на 7,6%.

Причиной подобных нарушений в бюджетных учреждениях стала бесконтрольность со стороны курирующих органов исполнительной власти, резюмировала Вера Щербина.

— Недопустимо, когда руководители бюджетных учреждений сами себе устанавливают стимулирующие выплаты, — сказала она. – Мы будем очень жестко требовать, чтобы в ближайшее время была разработана необходимая нормативная документация. Все стимулирующие выплаты должны быть увязаны с конечным результатом работы.

— Везде, где есть средства регионального бюджета в любом виде — субсидии, субвенции, уставной капитал, мы должны контролировать систему оплаты труда, — жестко поставила задачу Вера Щербина.

Поэтому правительство области внесло ряд изменений в нормативные документы, касающиеся вопросов оплаты труда работников государственных учреждений. Поощрение руководителей теперь будет увязано с конечными результатами работы. Порядок премирования, размер выплат установят курирующие органы исполнительной власти.

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:

Бюджет Южно-Сахалинска потерял "газовые" деньги в размере 360 млн рублей

От сахалинских мэров требуют взять под контроль бюджетные расходы

84655
64
39