Ежегодное мероприятие организовало областное агентство по труду и занятости населения в Южно-Сахалинске. 14 сахалинских организаций представили более 150 вакансий для соискателей. Среди них — менеджеры по продажам, электрослесари, инженеры, повара, водители автобуса, монтажники технологических трубопроводов и другие, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу правительства Сахалинской области.
Главная цель акции "Шанс молодым" — обеспечить специалистов рабочими местами. Здесь у ребят есть уникальная возможность пройти собеседование напрямую у потенциального работодателя и получить консультации у специалистов центра занятости, — отметила начальник отдела взаимодействия с работодателями Центра занятости Южно-Сахалинска Марина Ким.
Акцию провели в стенах Сахалинской областной научной универсальной библиотеки. Для выпускников организовали мастер-классы "Секреты успешного резюме" и "Собеседование в деталях", провели индивидуальные консультации по вопросам трудоустройства и профориентации, тестирование. А работодатели рассказали о преимуществах своих организаций и ожиданиях от будущих работников.
На ярмарке вакансий я научилась создавать резюме и попробовала пройти собеседование. Это очень пригодится мне в дальнейшем при поиске работы. Такие мероприятия очень нужны, поскольку выпускникам довольно непросто найти работу, не имея опыта, — поделилась студентка Сахалинского техникума сервиса Алина Кравченко.
Несколько участников, посетивших мероприятие, уже состоят на учете в центре занятости населения. Молодые люди пришли на встречу с работодателями с подготовленным резюме.
Найти работу в интернете не всегда удается. А здесь живое общение. Меня заинтересовали две вакансии, работодатели отобрали мое резюме для дальнейшего рассмотрения, — рассказал молодой специалист из Южно-Сахалинска Владимир Звягин.
По итогам акции состоялся круглый стол с работодателями. Директор Южно-Сахалинского центра занятости Елена Савельева отметила, что основная задача того, кто предлагает работу — создать комфортные условия труда. А специалист регионального агентства по труду и занятости Надежда Декунова рекомендовала работодателям обратить внимание на соответствие уровня заработной платы предложенным вакансиям.
Важно учитывать, что выпускника даже без опыта работы не заинтересует работа с низкой заработной платой. Кроме того, необходимо, чтобы в предлагаемых вакансиях обозначался карьерный рост. Молодой специалист должен понимать, что в перспективе он будет зарабатывать больше, чем ему было предложено изначально, — резюмировала Надежда Декунова.
В акции "Шанс молодым" приняли участие более 50 студентов и выпускников образовательных учреждений. Почти половина их них получила предложения о трудоустройстве.
